O desenvolvimento de competências em pessoas menos experientes nas empresas carece de uma reformulação com foco em aspectos como a unificação dos programas de estágio e de trainee, e, sobretudo, de uma nova postura das empresas em relação ao comportamento dos jovens da geração Y. Com programas de treinamentos integrados haverá uma otimização dos investimentos para ate...

Olá, esta matéria é exclusiva para assinantes.

Não sou Assinante.

Para ler a matéria você pode usar as chaves de convidado e desbloquear o conteúdo.
QUERO ASSINAR

Navegue pelo assunto:

Os comentários publicados aqui não representam a opinião do jornal e são de total responsabilidade de seus autores.

Comentários